MEDEZEGGENSCHAP |
Uit onderzoek door de Europese Commissie blijkt dat Nederland binnen Europa over de meest tevreden werknemers beschikt. Dat heeft te maken met zowel de wettelijke voorschriften op grond waarvan bedrijven en instellingen in Nederland medezeggenschap vorm dienen te geven als de wijze waarop mensen daar invulling aan geven (de `polder`cultuur). Die koppositie wil echter niet zeggen dat medewerkers ook overal tevreden zijn met de resultaten van het medezeggenschapsoverleg. Hoewel de waardering voor het medezeggenschapswerk in managementkringen duidelijk is gegroeid is er nog veel te verbeteren. Het initiatief daartoe moet vrijwel altijd komen vanuit vakbond of medezeggenschap zelf. Veranderen is verbeteren. Meedenken over gewenste organisatieveranderingen, tijdig meedoen in besluitvormingsprocessen en onderhandelen over bedrijfseigenregelingen vragen om een goed voorbereide en deskundige ondernemingsraad. Mijn ondersteuning is niet alleen gericht op creatieve oplossingen maar ook op bevordering van de eigen deskundigheid van ondernemingsraadleden. Geïnteresseerd? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. |
| Home |
|
| Private sector | |
| Publieke sector | |
| Medezeggenschap |
|
| Curriculum Vitae |
|
| Contact |
© Lobry Organisatie-ontwikkeling BV